公司员工罚款如何做账

1. 公司员工罚款如何做账

员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理
1、如果是直接收员工的现金
借：现金
贷：营业外收入-罚款净收入
2、如果是从工资中扣除
借：应付工资-员工工资
贷：营业外收入-罚款净收入
3、收取了职工押金之类
借：其他应付款
贷：营业外收入-罚款净收入

扩展资料：
①企业转让固定资产时，先结转固定资产原值和已提累计折旧额，借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目。
收到双方协议价款，借记“银行存款”，贷记“固定资产清理”科目；最后结转清理损益，若转出价款高于固定资产账面净值，借记“固定资产清理”科目，贷记“营业外收入”科目。
②企业处置无形资产时，应按实际收到的金额等，借记“银行存款”等科目，按已计提的累计摊销，借记“累计摊销”科目，按应支付的相关税费及其他费用。
贷记“应交税费”、“银行存款”等科目，按其账面余额，贷记“无形资产”科目，按其贷方差额，贷记“营业外收入——处置非流动资产利得”科目，已计提减值准备的，还应同时结转减值准备。
③确认的政府补助利得，借记“银行存款”、“递延收益”等科目，贷记本科目。
参考资料来源：百度百科-营业外收入

2. 公司对员工罚款怎么做账

员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理
1、如果是直接收员工的现金
借：现金
贷：营业外收入-罚款净收入
2、如果是从工资中扣除
借：应付工资-员工工资
贷：营业外收入-罚款净收入
3、收取了职工押金之类
借：其他应付款
贷：营业外收入-罚款净收入

扩展资料：
①企业转让固定资产时，先结转固定资产原值和已提累计折旧额，借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目。
收到双方协议价款，借记“银行存款”，贷记“固定资产清理”科目；最后结转清理损益，若转出价款高于固定资产账面净值，借记“固定资产清理”科目，贷记“营业外收入”科目。
②企业处置无形资产时，应按实际收到的金额等，借记“银行存款”等科目，按已计提的累计摊销，借记“累计摊销”科目，按应支付的相关税费及其他费用。
贷记“应交税费”、“银行存款”等科目，按其账面余额，贷记“无形资产”科目，按其贷方差额，贷记“营业外收入——处置非流动资产利得”科目，已计提减值准备的，还应同时结转减值准备。
③确认的政府补助利得，借记“银行存款”、“递延收益”等科目，贷记本科目。
参考资料来源：百度百科-营业外收入

3. 公司对员工罚款怎么做帐

　　员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理
　　 1.如果是直接收员工的现金
　　借：现金
　　贷：营业外收入-罚款净收入
　　如果是从工资中扣除
　　借：应付工资-员工工资
　　贷：营业外收入-罚款净收入
　　收取了职工押金之类
　　借：其他应付款
　　贷：营业外收入-罚款净收入
　　2.如果当时收取了职工押金之类，冲抵就可以了
　　借：现金
　　贷：其他应付款—押金
　　3.如果没有，正常情况是要做营业外收入的，可是要交税。

4. 员工的罚款怎么做账务处理

员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理
1.如果是直接收员工的现金
借：现金
贷：营业外收入-罚款净收入
2、如果是从工资中扣除
借：应付工资-员工工资
贷：营业外收入-罚款净收入
3、收取了职工押金之类
借：其他应付款
贷：营业外收入-罚款净收入
如果有公司的罚款制度，或者处罚决定，就复印了附上，然后就是你的收据
望楼主采纳
沈阳金蝶财务为您解答

5. 员工的罚款怎么做账务处理

员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理
1.如果是直接收员工的现金
借：现金
贷：营业外收入-罚款净收入
2、如果是从工资中扣除
借：应付工资-员工工资
贷：营业外收入-罚款净收入
3、收取了职工押金之类
借：其他应付款
贷：营业外收入-罚款净收入
如果有公司的罚款制度，或者处罚决定，就复印了附上，然后就是你的收据

望楼主采纳

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6. 公司对员工罚款怎么做帐

在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：
1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
借：应付职工薪酬
贷：管理费用等
2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。
借：应付职工薪酬
贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。

扩展资料：
会计分录是根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录，包括记账方向（借方或贷方）、账户名称（会计科目）、金额三部分，根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
会计分录格式和要求：
1、先借后贷：借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开，在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。
2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录，复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
参考资料来源：百度百科-会计分录

7. 公司对职工的罚款怎么入账？

在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：
1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
借：应付职工薪酬
贷：管理费用等
2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。
借：应付职工薪酬
贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。

扩展资料：
会计分录是根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录，包括记账方向（借方或贷方）、账户名称（会计科目）、金额三部分，根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
会计分录格式和要求：
1、先借后贷：借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开，在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。
2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录，复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
参考资料来源：百度百科-会计分录

8. 单位对员工的罚款账务怎么处理？

法律分析：
1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
借：应付职工薪酬
贷：管理费用等
2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。
借：应付职工薪酬
贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》 
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬