职工罚款怎么入账

1. 职工罚款怎么入账

在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：
1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
借：应付职工薪酬
贷：管理费用等
2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。
借：应付职工薪酬
贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。

扩展资料：
会计分录是根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录，包括记账方向（借方或贷方）、账户名称（会计科目）、金额三部分，根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
会计分录格式和要求：
1、先借后贷：借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开，在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。
2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录，复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
参考资料来源：百度百科-会计分录

2. 员工的罚款怎么做账务处理

员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理
1.如果是直接收员工的现金
借：现金
贷：营业外收入-罚款净收入
2、如果是从工资中扣除
借：应付工资-员工工资
贷：营业外收入-罚款净收入
3、收取了职工押金之类
借：其他应付款
贷：营业外收入-罚款净收入
如果有公司的罚款制度，或者处罚决定，就复印了附上，然后就是你的收据
望楼主采纳
沈阳金蝶财务为您解答

3. 员工的罚款怎么做账务处理

员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理
1.如果是直接收员工的现金
借：现金
贷：营业外收入-罚款净收入
2、如果是从工资中扣除
借：应付工资-员工工资
贷：营业外收入-罚款净收入
3、收取了职工押金之类
借：其他应付款
贷：营业外收入-罚款净收入
如果有公司的罚款制度，或者处罚决定，就复印了附上，然后就是你的收据

望楼主采纳

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4. 员工罚款怎么做会计分录

员工罚款做会计分录的方法：
分两类情况:
1、因职工工作失误,造成直接损失,可以直接冲减管理费用,或相关损失科目，借:应付职工薪酬贷:管理费用等.

2、只是职工开小差,迟到等,没有直接损失,把计入损益的工资做反向分录借:应付职工薪酬贷:制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等.
举个例子,如果是工资4000元,罚款100,则会计分录如下处理:计提工资时:借:管理费用4000，贷:应付工资4000，发放时:，借:应付工资4000，贷:营业外收入-罚款收入100，贷:现金3900。

为员工缴纳工伤保险的会计分录：中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.记账请按现行会计准则处理。一般企业给员工缴纳工伤保险计"管理费用---社保费"科目.借:管理费用--社保费×××。贷:银行存款(或库存现金)×××.如果走预提的话,则会计分录。
借:管理费用--社保费×××,贷:其它应付款--应缴工伤保险费×××在单位向社保机关缴纳时:借:其它应付款--社保费×××,贷:银行存款(库存现金)×××

5. 公司对职工的罚款怎么入账？

在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：
1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
借：应付职工薪酬
贷：管理费用等
2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。
借：应付职工薪酬
贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。

扩展资料：
会计分录是根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录，包括记账方向（借方或贷方）、账户名称（会计科目）、金额三部分，根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
会计分录格式和要求：
1、先借后贷：借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开，在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。
2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录，复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
参考资料来源：百度百科-会计分录

6. 员工的罚款怎么做账务处理？！

员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理
1.如果是直接收员工的现金
借：现金
贷：营业外收入-罚款净收入
2、如果是从工资中扣除
借：应付工资-员工工资
贷：营业外收入-罚款净收入
3、收取了职工押金之类
借：其他应付款
贷：营业外收入-罚款净收入
如果有公司的罚款制度，或者处罚决定，就复印了附上，然后就是你的收据

7. 员工罚款收入怎么做分录？

1、计提工资时：
借：管理费用1000
贷：应付工资1000
发放时：
借：应付工资1000
贷：营业外收入－罚款收入100
贷：现金900
2、会计制度和税法对企业的罚款收入有明确定规定，必须通过营业外收入核算。有道是人间正道是沧桑，还是按照制度规定办吧！
特此回答！

8. 员工罚款收入计入什么科目

公司罚款收入计入营业外收入。营业外收入主要包括：非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。
1、发放时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：营业外收入--罚没收入
库存现金 （实发数）
2、计提时
借：管理（销售、制造）费用等相关科目
贷：应付职工薪酬--工资（应发数）

扩展资料：

账务处理
1、企业转让固定资产时，先结转固定资产原值和已提累计折旧额，借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目；收到双方协议价款，借记“银行存款”，贷记“固定资产清理”科目；
最后结转清理损益，若转出价款高于固定资产账面净值，借记“固定资产清理”科目，贷记“营业外收入”科目。
2、企业处置无形资产时，应按实际收到的金额等，借记“银行存款”等科目，按已计提的累计摊销，借记“累计摊销”科目；
按应支付的相关税费及其他费用，贷记“应交税费”、“银行存款”等科目，按其账面余额，贷记“无形资产”科目，按其贷方差额，贷记“营业外收入——处置非流动资产利得”科目，已计提减值准备的，还应同时结转减值准备。
3、确认的政府补助利得，借记“银行存款”、“递延收益”等科目，贷记本科目。
参考资料来源：百度百科-营业外收入