员工生日会流程

1. 员工生日会流程

“员工集体生日晚会盛宴”策划方案 
一、 活动时间：2010年10月8日 18:00 
二、 活动地点：公司临时办公区餐厅
 三、 活动对象：  
四、 活动目的： 
1、 为公司员工送去一份温馨与祝福。
 2、 让员工在公司工作有种家的归属感。 
3、 增进员工彼此之间的交流、互相学习、共同进步。 
五、 活动前期准备： 
1、主持人：某某
 2、布置会场： 
（1）所用材料：气球、蛋糕、条幅（附1）、生日员工照片 
（2）会场布置人员：办公室全体工作人员 
（3）会场工作人员安排： 
：活动总指挥 ：
活动副总指挥 ：
音响师 ：
灯光师 ：
摄像师 ：
照相师 ：
礼仪工作 ：带动全场唱生日歌 
六、 活动的过程
 1、17:30所有人员到场 
2、18:00正式开始。
历时1个小时。
 3、19:00晚宴开始 
七、 活动流程： 
1、 活动前，放音乐，带动现场气氛，所有员工与领导纷纷到场入座。全体就位以后，宣布
活动开始，有请主持人闪亮登场。
 2、 根据主持人的台词，灯光关闭，音乐切换，礼仪小姐带领生日员工入场，主持人介绍（或
是由工作人员在下介绍）。并由指定人带领全场唱《生日歌》
 3、 到达指定地点之后，音乐切换《感恩的心》（主持人讲话），生日员工许愿，吹蜡烛（主
持人）采访此时此刻员工的心情，说说自己的心里话。
 4、 （主持人）邀请公司叶董、吴总上台切蛋糕。（有厨师负责将蛋糕端走，将蛋糕切好分
配，由礼仪与厨师共同分配）。送祝福并且合影留念。 5、 （主持人）生日员工准备表演节目。（可单独表演，也可以多人表演）
 6、 游戏时间：
（1）命题作文： 
每个人都在开会之前，都要写上“我要XXX”、“做XXX”。两个条，放在两个箱子中。主持人抽签的方式，决定由谁做什么样的活动！
 （2）知识抢答： 
         准备问题，让寿星们进行抢答！问题呢，就是十里河文化的问题。就此可以让在场的每一位都更好的了解团队。  
 
    （3）交大家学习《感恩的心》
 7、 （主持人）欢送生日员工入座。
 8、 公司员工一起共进晚餐。 
八、活动经费及预算 
1．场地布置费用100元（包括汽球、彩带、彩灯）。
 3．奖励礼品200元 
4．生日蛋糕400元。
 5．水果100元。 
共计：800元

2. 员工生日会流程

首先，为员工庆祝生日，肯定需要有一个特定的目的。一般而言，目的主要是为了突出企业人本文化，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，让过生日的员工感受到企业的关怀。当然，根据企业的不同性质和状况，肯定有不同的目的。
围绕着这些目的，就可以根据自身情况制定生日会的内容。例如：选择时间，地点，需要邀请参加的人员，聚餐，游戏，过生日员工讲话，抽奖，表演等等，具体的内容需要根据公司的实际情况来安排。
计划好生日会的内容之后，就需要开始准备：例如调整好时间，联系生日会的地点并且进行一些布置，准备好给过生日员工的礼品，抽奖的奖品，如果需要进行谈话，表演的，也需要提前进行准备。
一个生日会的流程，大概就是这样制定出来的，相信楼主一定能够制定好一个比较满意的流程。

3. 员工生日会怎么办才有意义

对于公司，给员工过生日无疑是想增强企业凝聚力，体现公司领导对员工的一种关怀。这种“人性化的管理”从

某种意义上来说，更能激发员工的工作热情。那如何让员工的生日过得更有意义呢？

从自己多年的工作经验来分析，首先要了解员工真实的需求，就像一个家庭经济困难的员工，他不仅需要得到公

司的关怀，更需要经济帮他度过难关。所以针对这种员工，在他生日之际，除了可以营造一种感人的场面外，还要结

合他家庭的实际需求，并在公司承受的范围内，为他送上一份此时此刻最能满足其家庭经济的礼物，如一件衣服或一

床棉被等。而这种既结合员工实际又符合公司发展的生日会，才算是最有意义和最有价值的。

但在现实中，多数公司会选择向员工赠送蛋糕或一些其他礼品，以表示对他们生日的祝贺。而这种方式在经过一

段时间运作后，使得组织者与员工便产生了“只为领礼品的应付思想”。为什么会出现这样的问题呢？从人力资源管

理角度分析，生日福利与个人努力程度无关，它缺乏绩效管理激励提升作用，因为人人每年都有生日，只要是公司员

工，就理所应当享受到生日礼物。如果拿不到他的生日礼品，可能还会引发一些不满情绪。为此，公司应当把员工生

日当作一种激励的方式来操办。如组织旅游，外出考查学习等方式。

针对员工生日，还有部分公司会把会议室简单布置了一下，桌上摆满了水果、瓜子、蛋糕等，然后把他们召集在

一些，利用中午休息时间，以茶话会的形式座谈，以示亲情关爱，营造一种“家”的感觉。还有些公司，会做一个DV

视频短片，捎上领导和同事对他们的祝福，然后添加上生日歌曲做背景音乐，到生日那天，再放给他们看，其目的是

达到相互交流、营造感动的企业文化。

生日会作为公司与员工之间架起的一座桥梁，公司有必要利用这一优势，把他做得更细致一些。比如，要求人事

或其他部门平时多收集员工个人近期的小愿望，再根据员工的性格特点、兴趣爱好、从最深处了解员工最想得到的东

西。如果条件许可的话，可以形式多样，且在保密的原则下进行，这样既能给员工一个惊喜，又能让员工真正体会到

公司对他们的关怀。

在此，建议公司除了要做好做细员工生日现场的布置工作外，还要把公司领导的关怀、上司的激励、同事的祝

福，加上员工工作的瞬间和难忘的场景汇集在一起，把他当作公司温馨的一角来经营管理，其效果就显而易见。

4. 生日会流程

一. 主持人开场

各位来宾，各位朋友，大家好！今天我们欢聚在这里，共同庆祝XX十六岁的生日，首先我代表XX的父母以及XX对大家的光临表示衷心的感谢！

二. 请父母亲讲话

十六年前的今天，伴随着一声响亮的啼哭，XX父亲、母亲怀着喜悦的心情

5. 你知道员工的生日应该怎么过吗？

6. 你知道员工生日到底应该怎么过吗？

7. 生日会怎么做


生日会流程策划方案
1.
主持活动 主持人对生日活动的开场进行活动介绍,并通过演讲技巧氛围烘托,表达相关的生日祝福寄语。
2.
助兴主角 请生日主角登场,发表生日感言,并即兴进行表演节目和现场互动,来助兴活动。
3.
切分蛋糕 通过点燃生日蜡烛的方式,关闭灯光。唱生日歌,请生日主角吹蜡烛,切生日蛋糕,共同分享快乐。
4.
拍照合影 完成蛋糕分配后,大家和生日寿星合影留念,【摘要】
生日会怎么做【提问】

生日会流程策划方案
1.
主持活动 主持人对生日活动的开场进行活动介绍,并通过演讲技巧氛围烘托,表达相关的生日祝福寄语。
2.
助兴主角 请生日主角登场,发表生日感言,并即兴进行表演节目和现场互动,来助兴活动。
3.
切分蛋糕 通过点燃生日蜡烛的方式,关闭灯光。唱生日歌,请生日主角吹蜡烛,切生日蛋糕,共同分享快乐。
4.
拍照合影 完成蛋糕分配后,大家和生日寿星合影留念,【回答】

8. 员工生日会流程该怎么安排？

具体安排如下：
1、 加餐或生日礼物
贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
2、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介
及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
3、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕(待选项)。