公司员工生日方案

1. 公司员工生日方案

 公司员工生日方案
                    　　公司员工生日方案，大家知道在职场上都有些哪些职位和岗位吗，如果知道的话大家又知道每一种岗位或者是职位都负责什么吗，那么接下来让我们一起来看看公司员工生日方案怎么写才对吧。
  　　公司员工生日方案1    
  　　 分析： 员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的`企业文化。
  　　 目的： 体现公司“人本主义”，增加员工归属感; 丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
   　　方式： 
  　　1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。
  　　 型号： HR-500DK-1 品名：华亚无尾卡通吊带杯
  　　 容量： 480ML 保温效果：61度以上(时间为6个小时左右)
  　　 价格： 28元(含发票)
  　　2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设);
  　　3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
  　　 具体方案： 
  　　每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影
  　　参加人数： 10人左右
  　　 费用： 28*10+150=430元/月;
  　　 总费用： 全年5160元左右
  　　公司员工生日方案2  　　 一、活动主题：员工生日会 
  　　 二、活动时间：20xx年4月26日(周六)中午11：00 
  　　 三、活动地点：保利24楼展厅 
  　　 四、参加人员：广州区域全体员工 
  　　 五、活动流程： 
  　　 六、活动预算 
  　　 七、前提工作安排： 
  　　1、布置物料购买：**
  　　2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订)
  　　3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订)
  　　4、游戏小礼品(零食):
  　　5、游戏环节设计：
  　　6、音乐、视频设计：当天(26日)
  　　 工作安排： 
  　　1、场地布置：
  　　2、餐饮安排：
  　　3、游戏环节、礼品发放环节：
  　　4、音控：
  　　5、拍照：
  　　6、卫生清理、场地复位：
  　　 八、游戏环节(ppt播放)生日寿星分成两队 
  　　1、游戏环节—萝卜蹲
  　　道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔
  　　A、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。
  　　B、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
  　　游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。
  　　2、游戏环节—七拼八凑道具：托盘
  　　 任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条 
  　　A、人数：两队队长选出各10名队员参加，共20人。
  　　B、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。

2. 如何给员工过生日？

会议由办公室主任、或营业室主任、业务科长主持：第一项：行长向员工致生日贺词，赠送蛋糕、鲜花和贺卡。
第二项：生日员工准备一篇不超过5
分钟的生日演讲
。以过去现在未来为主题，站在全行人员面前讲讲你的过去，说说你的现在，谈谈你的未来。同时录音，一年之后，每个人转录录音带作为纪念。
第三项：同事为其唱生日歌。
最好让拉手风琴拉的拉，全体起立，面对过生日的员工，拍著手连唱三遍生日歌，在手风琴的伴奏下，唱三遍。每次唱的时候，一般唱到第二遍时女孩子就开始哭了，激动地。觉得这个场面太难忘了，大家都为她，她沉浸在喜悦之中，爱之中。
第四项，同事为其赠生日礼物
。吃自己的饭，滴自己的汗，不是这样不是好汉。一张张生日卡片，一个个小工艺品，一个个丝织品，一个个自己做的毛制品等等，做的非常好看，硬纸壳都做成了各种各样的工艺品，互赠礼物。
第五项，同事为其一句祝福。
给每个员工准备一个生日记念本。

3. 公司员工生日会主题

 公司员工生日会主题
                    公司员工生日会主题，一般公司都会帮员工举办生日会，在举办之前需要规划好主题，这样才能使生日会举办的更加成功。下面就让我为大家介绍一下关于公司员工生日会主题的相关信息吧，一起来看看。
  公司员工生日会主题1    
   室内活动 
  趣味运动比赛
   主题： 
  生命源于运动，运动给工作活力
   目的： 
  通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质
  方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)
  地点：体育中心等
  参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：80-100元/人
  总费用：3200-4000元
  具体内容：
  全部人都参加比赛，优胜劣汰
  给获奖队伍颁奖
   精彩电影生活 
  主题：电影丰富我们的'生活
  目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流
  方式：看电影
  地点：电影院
  参加人数：10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)
  费用：50元/人(其中20元含午餐)
  总费用：500元
   具体内容： 
  1、全部人都参加比赛，优胜劣汰
  2、给获奖队伍颁奖
  公司员工生日会主题2   主题：建设我们的家园 
   目的： 
  1、激发员工的社会责任感
  2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识
  2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象
  方式：到山林进行义务植树活动
  地点：根据联系情况决定
  参加人数：30-40人左右
  费用：50-80元人(午餐费用)备注：树苗及工具租用费用另计。
  总费用：1000-3200元
  奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
  企业员工生日活动方案大全
  分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。
  目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感; 丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。 方式：
  1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。
  型号：HR-500DK-1 品名：华亚无尾卡通吊带杯
  容量：480ML 保温效果：61度以上(时间为6个小时左右)
  价格：28元(含发票)
  2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设);
  3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
  具体方案：
  每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影
  参加人数： 10人左右
  费用：28*10+150=430元/月;
  总费用：全年5160元左右
  企业员工生日活动方案范本
  一、活动主题：员工生日会
  二、活动时间：20xx年4月26日(周六)中午11：00
  三、活动地点：保利24楼展厅
  四、参加人员：广州区域全体员工
  五、活动流程：
  六、活动预算
  七、前提工作安排：
  1、布置物料购买：**
  2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订)
  3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订)
  4、游戏小礼品(零食):
  5、游戏环节设计：
  6、音乐、视频设计：当天(26日)
   工作安排： 
  1、场地布置：
  2、餐饮安排：
  3、游戏环节、礼品发放环节：
  4、音控：
  5、拍照：
  6、卫生清理、场地复位：
  八、游戏环节(ppt播放)生日寿星分成两队
   1、游戏环节—萝卜蹲 
  道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔
  A、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。
  B、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
  游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。
   2、游戏环节—七拼八凑道具：托盘 
  任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条
  A、人数：两队队长选出各10名队员参加，共20人。
  B、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。

4. 如何举办公司员工的生日会？

各位领导和寿星们，大家好!员工生日会的举办增强了宾馆团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。在这新年伊始的丰收季节，在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，迎来我们宾馆一月份的员工生日。首先请允许我代表宾馆对大家的到来表示感谢并对一月份的寿星们表示深深的祝福。今天我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望!并送上我们最美好的祝福!祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活蒸蒸日上员工生日会现在开始。下面有请 领导代表宾馆向生日员工表示祝贺。(大家鼓掌欢迎。)下面有请员工 代表发表讲话。请 领导为生日的员工赠发纪念品。(背景音乐：春之圆舞曲)一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪”。就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!我们为大家准备了一个蛋糕，下面有请 总为我们来切蛋糕。(背景音乐：生日快乐)

5. 如何策划公司员工的生日会

题：那些年我们一起过的生日

寿星：

参加对象：领导及全体员工

地点：员工活动室

道具：音响、生日祝福纸、气球若干、创意蛋糕、纸杯若干、乒乓球4个、小零食（水果、糖果、鸭脖、鸡翅）、礼物、小奖品、麦克风

流程：

1、主持人；主持人开场白（见附录一，下同）、宣布寿星名单

2、关于祝福；给寿星送上生日祝福：准备一张大的漂亮的生日祝福纸（非卡片，一般的精品商店有卖），公司每人（除寿星）在卡片上签名并送上简单的祝福，在送祝福纸时可同时送上公司买的礼物（具体礼物选择见附录）

3、创意蛋糕；领导推创意蛋糕入场，为了制造惊喜可由主持人在开场时说领导有事不能到场

4、整蛊寿星；蛋糕不是那么轻易就能吃到的，所以切蛋糕之前由寿星每人表演一个模仿秀，模仿内容为公司成员，不得重复模仿，模仿完毕之后请寿星许愿、切蛋糕，大家一起唱生日快乐歌

5、吃蛋糕时的助兴表演；在刚刚的模仿中，选出一个最像的和一个最不像的，模仿最像的指定一个员工上台表演节目，模仿最不像的自己接受真心话大冒险惩罚，由大家决定是否过关，不过关则继续接受真心话大冒险，问题和冒险由大家决定

6、全名活动；八仙过海，游戏规则：准备8个杯子，每个杯子装上3分之1的水，还要一个乒乓球；把乒乓球放在第1个杯子（有水的杯子）上让员工（以一个部门为一个团体，每队派选两人同时参加比赛）对着乒乓球吹气，如果乒乓球安全的跑向第2个杯子的话...就算是过了第1关，过了第1关就再接再厉冲向再把乒乓球吹向第2关。直到八关全过完为止...

7、领导总结（见附录三，下同）

8、结束；主持人结语（见附录二，下同）




方案二
主题：你的生日我们的节日

寿星：

参加对象：领导及全体员工

地点：员工活动室

道具：投影仪、音响、创意蛋糕、筷子10双、一次性饭盒10个、小零食（水果、坚果、糖果）、杏仁、礼物、小奖品、麦克风

流程：

1、开场舞；不要任何形式的介绍，音乐响起就开场舞，开场舞可以由女同事跳平日里活动时练的坝坝舞，活跃气氛

2、主持人；舞后主持人开场白，宣布寿星名单

3、创意蛋糕；送上蛋糕，寿星许愿、吹蜡烛、切蛋糕、吃蛋糕，大家一起唱《生日快乐歌》

4、神秘大礼；在大家吃蛋糕时，播放平日里偷偷找员工录制的简短视频，送祝福

5、寿星表演；请寿星上台，通过接歌小游戏选出一个寿星，规则如下：一个部门为一个组，每组派代

6. 企业做员工关怀包括哪些呢？比如给员工过生日？

员工关怀是集团“以人为本”核心理念，是员工健康成长、企业可持续发展的基本保障。主要物质方面和精神方面。物质方面包括薪酬、福利、工作环境、办公条件、合理岗位设计等；精神方面包括晋升通路、心理健康、即时反馈、工作生活平衡等。比如：员工生日关怀实行逐级关怀制度。即班组长负责本班组内员工生日关怀;部门/县区公司经理负责本部门/单位内班组长生日关怀;分公司领导负责分管部门/县区公司三级经理生日关怀;分公司综合部、党群工作部负责公司二级经理及模范员工的生日关怀。在员工生日当天，员工所在部门或单位代表分公司向员工发送一条生日祝福短信，并根据逐级关怀原则由员工所在班组长或部门/县区公司经理或分公司领导代表公司亲自送上贺卡及生日礼金一份，致以生日祝福。拓展资料：（一）关怀措施：1、严格执行员工疗休养制度。在保证正常工作秩序的情况下，执行好员工疗休养管理办法（按修订后最新办法执行），让员工做到劳逸结合。2、每年进行健康体检。根据《关于印发分公司员工体检管理办法（暂行）的通知》（天移通工发[2010]5号）文件规定，分公司工会每年组织员工开展身体体检，党群工作部要建立机关员工健康档案，其余员工健康档案由县区公司工会建立，并根据体检结果，向员工反馈健康信息。3、积极组织开展全员健身活动。分公司工会总牵头，各分会及工会小组配合，积极组织员工参加各项体育及健身活动，特别是要组织各文体协会每月开展相应活动。为确保活动效果，分公司工会根据在册员工数量，对各单位按照人均200元/年的标准下拨文体活动经费，活动经费仅限于各次活动的组织及奖励。员工关怀的措施。要求分公司机关及县区公司每月至少开展一次文体活动，全年活动次数不少于12次。每月活动情况要有文字说明、图片等记录，并按季度上报党群工作部，否则费用不予以报销。

7. 公司除了给员工过生日还有什么办法可以体现关爱员工

一、过生日。
二、生病住院慰问，包括职工父母住院也可以表示意思。
三、组织员工集体活动，本地游、钓鱼、农家乐、聚餐（周末时可以带家属）……
四、困难职工子女上学补助、子女考上名校奖红包。
五、退休职工活动、重阳节、满八十、85、90、95、100岁红包。
等等

8. 公司为员工组织生日活动，大家给我个建议

先肯定是要整一份过生日的员工名单

一、去广告店做一个祝贺生日的展板。展板的上面一部分写上员工名字，下面留一块做出席人员的签名

二、搞一个有奖竞猜的环节；内容可以是猜谜、成语接龙、唱歌接龙之类的互动游戏，也可以是和公司某
      
些工作相关的知识

三、可以搞一个抽奖的环节（方式以及奖品从公司方面考虑）

四、可以在过生日的员工中评出表现优秀或者业绩优的员工给予一定奖励，同时还能提高员工的上进心

五、最好是有一个环节是唱歌的，不仅能让人开心，而且时间上也好安排。

   
在酒店里这些都可以和宴会同时进行，只要玩得开心就行了，行式上不必太多拘束；以上纯属个人意见仅供参考。