如何给员工过生日？

1. 如何给员工过生日？

会议由办公室主任、或营业室主任、业务科长主持：第一项：行长向员工致生日贺词，赠送蛋糕、鲜花和贺卡。
第二项：生日员工准备一篇不超过5
分钟的生日演讲
。以过去现在未来为主题，站在全行人员面前讲讲你的过去，说说你的现在，谈谈你的未来。同时录音，一年之后，每个人转录录音带作为纪念。
第三项：同事为其唱生日歌。
最好让拉手风琴拉的拉，全体起立，面对过生日的员工，拍著手连唱三遍生日歌，在手风琴的伴奏下，唱三遍。每次唱的时候，一般唱到第二遍时女孩子就开始哭了，激动地。觉得这个场面太难忘了，大家都为她，她沉浸在喜悦之中，爱之中。
第四项，同事为其赠生日礼物
。吃自己的饭，滴自己的汗，不是这样不是好汉。一张张生日卡片，一个个小工艺品，一个个丝织品，一个个自己做的毛制品等等，做的非常好看，硬纸壳都做成了各种各样的工艺品，互赠礼物。
第五项，同事为其一句祝福。
给每个员工准备一个生日记念本。

2. 员工生日会怎么办才有意义

对于公司，给员工过生日无疑是想增强企业凝聚力，体现公司领导对员工的一种关怀。这种“人性化的管理”从

某种意义上来说，更能激发员工的工作热情。那如何让员工的生日过得更有意义呢？

从自己多年的工作经验来分析，首先要了解员工真实的需求，就像一个家庭经济困难的员工，他不仅需要得到公

司的关怀，更需要经济帮他度过难关。所以针对这种员工，在他生日之际，除了可以营造一种感人的场面外，还要结

合他家庭的实际需求，并在公司承受的范围内，为他送上一份此时此刻最能满足其家庭经济的礼物，如一件衣服或一

床棉被等。而这种既结合员工实际又符合公司发展的生日会，才算是最有意义和最有价值的。

但在现实中，多数公司会选择向员工赠送蛋糕或一些其他礼品，以表示对他们生日的祝贺。而这种方式在经过一

段时间运作后，使得组织者与员工便产生了“只为领礼品的应付思想”。为什么会出现这样的问题呢？从人力资源管

理角度分析，生日福利与个人努力程度无关，它缺乏绩效管理激励提升作用，因为人人每年都有生日，只要是公司员

工，就理所应当享受到生日礼物。如果拿不到他的生日礼品，可能还会引发一些不满情绪。为此，公司应当把员工生

日当作一种激励的方式来操办。如组织旅游，外出考查学习等方式。

针对员工生日，还有部分公司会把会议室简单布置了一下，桌上摆满了水果、瓜子、蛋糕等，然后把他们召集在

一些，利用中午休息时间，以茶话会的形式座谈，以示亲情关爱，营造一种“家”的感觉。还有些公司，会做一个DV

视频短片，捎上领导和同事对他们的祝福，然后添加上生日歌曲做背景音乐，到生日那天，再放给他们看，其目的是

达到相互交流、营造感动的企业文化。

生日会作为公司与员工之间架起的一座桥梁，公司有必要利用这一优势，把他做得更细致一些。比如，要求人事

或其他部门平时多收集员工个人近期的小愿望，再根据员工的性格特点、兴趣爱好、从最深处了解员工最想得到的东

西。如果条件许可的话，可以形式多样，且在保密的原则下进行，这样既能给员工一个惊喜，又能让员工真正体会到

公司对他们的关怀。

在此，建议公司除了要做好做细员工生日现场的布置工作外，还要把公司领导的关怀、上司的激励、同事的祝

福，加上员工工作的瞬间和难忘的场景汇集在一起，把他当作公司温馨的一角来经营管理，其效果就显而易见。

3. 如何举办公司员工的生日会？

各位领导和寿星们，大家好!员工生日会的举办增强了宾馆团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。在这新年伊始的丰收季节，在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，迎来我们宾馆一月份的员工生日。首先请允许我代表宾馆对大家的到来表示感谢并对一月份的寿星们表示深深的祝福。今天我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望!并送上我们最美好的祝福!祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活蒸蒸日上员工生日会现在开始。下面有请 领导代表宾馆向生日员工表示祝贺。(大家鼓掌欢迎。)下面有请员工 代表发表讲话。请 领导为生日的员工赠发纪念品。(背景音乐：春之圆舞曲)一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪”。就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!我们为大家准备了一个蛋糕，下面有请 总为我们来切蛋糕。(背景音乐：生日快乐)

4. 企业为什么要给员工过生日？

为了留住求职者，有不少企业都打出自己的“家文化”，希望员工在企业的大家庭里找到归属感。“我来应聘的时候看到这家企业有‘孝亲奖’，出于好奇我就随口问了一句。”求职者付菲菲说，没想到企业招聘负责人的回答让她大为感动。

招聘方告诉她，“孝亲奖”是在每年年末以年终奖金的形式发放给员工的父母的，目的是为了让员工的父母知道自己的子女在公司过得很好，让他们放心，同时也是提醒子女不要忘记感恩父母。“这样的企业文化很让人感动，虽然我的专业跟这家企业不太对口，但我会推荐其他人来这家企业的。”付菲菲如是说。

“在我们企业形成了一个传统，就是会给每一位员工过生日，送生日礼物。”开发区一家企业的招聘负责人孙国建说，虽然生日仪式不算隆重，礼物也不很贵重，但企业负责人就是想让自己企业的员工感受到家的温暖。像他们这样每年给员工准备生日的企业有不少，目的就是想让员工尽快融入企业的大家庭，与同事熟络起来，对企业产生感情。在孙国建看来，这样可以让员工更有归属感，工作起来也更加卖力，而且可以降低人员流动，对公司来说其实好处很多。

5. 员工集体生日，有什么好的创意过生日？

No.1

生日会主题

创意型生日会，每个生日会可以根据不同的形式，指定不同的主题，让员工体验不一样的趣味生日会。

比如：青春乐园主题、给公司点“料”，紧张刺激的厨艺大比拼、二次元动漫主题、神秘搞怪的面具派对、k歌比赛、游戏竞技、手工烘焙、水上乐园、真人CS、海滨沙滩......【摘要】
员工集体生日，有什么好的创意过生日？【提问】
No.1

生日会主题

创意型生日会，每个生日会可以根据不同的形式，指定不同的主题，让员工体验不一样的趣味生日会。

比如：青春乐园主题、给公司点“料”，紧张刺激的厨艺大比拼、二次元动漫主题、神秘搞怪的面具派对、k歌比赛、游戏竞技、手工烘焙、水上乐园、真人CS、海滨沙滩......【回答】

6. 如何组织一场用心的员工生日会？

首先介绍下我们公司的生日会是按照星座举办的，我会针对不同的星座准备不同的主题内容。举办活动的第一点，也是一定要做的一点---烘托氛围。让员工第一眼，就清楚明白这次活动的主题，轻松的将员工心情切换到这一主题上。那么如何做到烘托氛围呢？你不仅可以从整个活动的布置上渲染，也可以从游戏礼品、生日礼品上大做文章。尽可能多的表现出细节，让员工了解公司对他们的关注。例如，狮子座喜欢“秀”出自己，让所有人都知道自己是热情奔放的大狮子，那么整场生日会的基调会定在与狮子相关的装扮及物品上。狮子座专属生日蛋糕、专属礼品。

7. 每个月都有新创意的员工生日会?

你可以给每次的生日会都设定一个主题，相当于给大家提供了一个有意思聊天话题。主题就比如当季节日、热门电影、时下流行、企业颜色，都行啊，根据员工们的喜好，可以私下问问他们。你这边准备的现场布置、装饰、气球、玩偶，甚至音乐歌单，都跟主题搭配起来，这样气氛就比较好，还适合拍照。一般直接找美餐EVENTS，有好多有趣的主题可以选，从主题、策划、餐饮、打扫都是他们一，站式，包了，这样简单，成本也不会高多少。

8. 公司有员工过生日给优惠吗？

你好，很高兴为你解答问题！
有部分大商场会对会员，有生日优惠，比如银态百货，生日购物，积分加倍等，祝你生日快乐哦!😃生日会活动策划方案1
　　一、目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质：体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）。

　　三、活动时间

　　20xx年X月X日下午X点

　　四、活动地点

　　大厦2楼员工活动室

　　五、活动组织

　　行政人事部 主持人：XXX

　　六、活动参加人员

　　总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。

　　七、活动前期准备

　　1、月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。

　　2、通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。

　　3、提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。

　　4、提前通知与会人员。

　　八、活动的流程

　　第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单

　　各位领导各位同事，大家下午好！在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，

　　迎来我们公司20xx年X月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为X月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望！并送上我们最好的祝福！

　　接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿

　　星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日！

　　第二项： 总经理致辞

　　第三项： 上蛋糕、关灯、一起唱生日歌（音乐响起，所有灯光关闭，生日员工吹蜡烛，邀请总经理与生日员工共同切蛋糕，并合影留念）

　　第四项： 有请部门领导为寿星们送上祝福的贺卡。

　　第五项： 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事。 第六项： 感恩公司，全体员工合唱——《感恩的心》

　　第七项： 结束

　　结束语： 今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星收下了。是友情与关爱让我们相聚相济，一起度过这段难忘的时光；是公司领导提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充仅供参考