员工处罚，在工资扣除入什么科目？？？

1. 员工处罚，在工资扣除入什么科目？？？

员工罚款计入“营业外收入”科目。
具体分录：
借：应付工资 （应发工资数）
贷：营业外收入（罚款金额）
贷：银行存款（应发工资-罚款）
方法一：工资表上写明罚款金额的，公司把罚款转为福利费的，与支付工资时，一起作分录
借：应付工资 （应发工资数）
贷：应付福利费（罚款金额）
贷：银行存款 （应发工资-罚款）
方法二：工资表上没有写明罚款，付工资时向个人单独收取罚款，把罚款转为福利费的
（1）支付工资时
借：应付工资
贷：银行存款
（2）向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账
借：现金
贷：应付福利费

2. 员工罚款收入计入什么科目

公司罚款收入计入营业外收入。营业外收入主要包括：非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。
1、发放时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：营业外收入--罚没收入
库存现金 （实发数）
2、计提时
借：管理（销售、制造）费用等相关科目
贷：应付职工薪酬--工资（应发数）

扩展资料：

账务处理
1、企业转让固定资产时，先结转固定资产原值和已提累计折旧额，借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目；收到双方协议价款，借记“银行存款”，贷记“固定资产清理”科目；
最后结转清理损益，若转出价款高于固定资产账面净值，借记“固定资产清理”科目，贷记“营业外收入”科目。
2、企业处置无形资产时，应按实际收到的金额等，借记“银行存款”等科目，按已计提的累计摊销，借记“累计摊销”科目；
按应支付的相关税费及其他费用，贷记“应交税费”、“银行存款”等科目，按其账面余额，贷记“无形资产”科目，按其贷方差额，贷记“营业外收入——处置非流动资产利得”科目，已计提减值准备的，还应同时结转减值准备。
3、确认的政府补助利得，借记“银行存款”、“递延收益”等科目，贷记本科目。
参考资料来源：百度百科-营业外收入

3. 员工罚款收入计入什么科目

员工罚款收入应当被计入营业外收入科目。
营业外收入指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入，是企业财务成果的组成部分。主要包括：出售无形资产收益、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

收入类科目:主营业务收入、其他业务收入、投资收益、公允价值变动损益等。
费用类科目:主营业务成本、其他业务成本、资产减值损失、信用减值损失、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、所得税费用等。
直接计入当期利润的利得:营业外收入固定资产处置损益。 

4. 收到员工罚款计入什么科目

员工罚款收入计入营业外收入科目。 营业外收入指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入，是企业财务成果的组成部分。主要包括：出售无形资产收益、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

5. 收到员工的罚款应计入什么会计科目？

　　收到员工的罚款应计入营业外收入会计科目;
　　员工罚款计入科目-----营业外收入--罚没收入
　　1、发放时
　　借：应付职工薪酬--工资（应发数）
　　贷：营业外收入--罚没收入
　　库存现金    （实发数）
　　2、计提时
　　借：管理（销售、制造）费用等相关科目
　　贷：应付职工薪酬--工资（应发数）
　　营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是一种纯收入，不需要与有关费用进行配比。因此，在会计核算上，应当严格区分营业外收入与营业收入的界限。通俗一点讲就是，除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入 视为营业外收入。一般采用贷方多栏式明细账格式进行分类核算。

6. 收到员工的罚款应计入什么会计科目？

收到员工的罚款应计入营业外收入会计科目;
　　员工罚款计入科目-----营业外收入--罚没收入
　　1、发放时
　　借：应付职工薪酬--工资（应发数）
　　贷：营业外收入--罚没收入
　　库存现金
（实发数）
　　2、计提时
　　借：管理（销售、制造）费用等相关科目
　　贷：应付职工薪酬--工资（应发数）
　　营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是一种纯收入，不需要与有关费用进行配比。因此，在会计核算上，应当严格区分营业外收入与营业收入的界限。通俗一点讲就是，除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入
视为营业外收入。一般采用贷方多栏式明细账格式进行分类核算。

7. 收到员工的罚款应计入什么会计科目？

　　收到员工的罚款应计入营业外收入会计科目;　　员工罚款计入科目-----营业外收入--罚没收入　　1、发放时　　借：应付职工薪酬--工资（应发数）　　贷：营业外收入--罚没收入　　库存现金    （实发数）　　2、计提时　　借：管理（销售、制造）费用等相关科目　　贷：应付职工薪酬--工资（应发数）　　营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是一种纯收入，不需要与有关费用进行配比。因此，在会计核算上，应当严格区分营业外收入与营业收入的界限。通俗一点讲就是，除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入 视为营业外收入。一般采用贷方多栏式明细账格式进行分类核算。

8. 扣除的员工工资该记入什么会计科目

根据扣发工资的内容，计入不同的会计科目。 
1、如果扣水电费、房租、三险一金等，这些费用公司已经垫付了，发工资时要扣回，这种情况，应该记入“其他应收款”科目。2、如果扣水电费、房租、三险一金等，这些费用在发工资时先扣除，后支付的话，这种情况，应该记入“其他应付款”科目。3、如果是违反单位制度扣发工资，矿工扣发工资等，应该记入“营业外收入”科目。